有夢想，但是不敢說出口嗎？金色三麥於6月5 日（五）早上11點到晚間6點，在台北市信義新光三越香堤大道舉辦「On My Way」導航式徵才活動，此次共提供200個職缺，其中包括海外儲備幹部的起薪更高達50K起。
本次徵才特色是金色三麥的DPS（Dream Positioning System）夢想導航系統，求職者在進入現場的大型色彩適性裝置後便開始導航，透過外在迷宮探索內在自我，協助求職者找到自己，共同創造與金色三麥的未來。
首創色彩適性迷宮裝置 當求職者的夢想教練
金色三麥首創導航式徵才「On My Way」，藉由不同色彩繽紛的適性迷宮裝置與金色三麥品牌大道，都可以讓現場面試官以及求職者更加了解彼此。其中適性迷宮裝置更是DPS夢想導航系統啟動的入口，藉其獨特的「新生小麥發芽計畫」的育成，讓新鮮人在第一份工作就能快速地找到自己可以發揮的方向。
DPS夢想導航系統扮演求職者的「夢想教練」，不只是提供訓練，更在薪資、福利各項條件上領先業界，有透明的升遷、月休八天、三班制不空班、業績分紅制度等，為每個夢想打下最堅實的基礎。在面試過程中面試官也會針對各種「奧客」的模擬情境做出提問，在台灣服務業蓬勃發展的大環境下，好的服務品質與應變能力也將會是我們重視的特質。
餐酒版圖跨海外 不找員工找夥伴
2004年金色三麥從釀酒起步，至今創造出獨特的主題式餐酒體驗已經十年，自釀的啤酒在全球五大賽中獲獎無數，尤其是採用台灣本土龍眼蜜所釀造的蜂蜜啤酒，更是2014年世界啤酒大賽的冠軍得主。釀造實力已在世界的舞台上發光發熱。自營的餐廳事業除了遍及在台灣南北各地，2011年已在中國蘇州展開海外第一家直營店，今年夏天更將在上海隆重開幕上海一號店，並且同步著手進行日本展店的計畫，未來，也將會把餐酒版圖拓展至亞洲各地。
2015初，透過資源整合成立「龍運集團」，目前集團內的事業體分別為金色三麥餐飲、龍昇釀造製酒廠，以及全新的原創品牌咖啡小酒館Petit Doux。
集團秉持的管理態度是「家人而不是家長」，所以龍運集團執行長葉冠廷表示：「本次集團徵才要募集的不是員工，而是夥伴。」
這次徵才共開出200個職缺，其中金色三麥餐飲徵求173位、咖啡小酒館「Petit Doux」 徵求24位、龍運集團總部徵求3位，新鮮人職缺薪資高達36K、海外儲備幹部 50K起，業績分紅另計。
本次徵才特色是金色三麥的DPS（Dream Positioning System）夢想導航系統，求職者在進入現場的大型色彩適性裝置後便開始導航，透過外在迷宮探索內在自我，協助求職者找到自己，共同創造與金色三麥的未來。
首創色彩適性迷宮裝置 當求職者的夢想教練
金色三麥首創導航式徵才「On My Way」，藉由不同色彩繽紛的適性迷宮裝置與金色三麥品牌大道，都可以讓現場面試官以及求職者更加了解彼此。其中適性迷宮裝置更是DPS夢想導航系統啟動的入口，藉其獨特的「新生小麥發芽計畫」的育成，讓新鮮人在第一份工作就能快速地找到自己可以發揮的方向。
DPS夢想導航系統扮演求職者的「夢想教練」，不只是提供訓練，更在薪資、福利各項條件上領先業界，有透明的升遷、月休八天、三班制不空班、業績分紅制度等，為每個夢想打下最堅實的基礎。在面試過程中面試官也會針對各種「奧客」的模擬情境做出提問，在台灣服務業蓬勃發展的大環境下，好的服務品質與應變能力也將會是我們重視的特質。
餐酒版圖跨海外 不找員工找夥伴
2004年金色三麥從釀酒起步，至今創造出獨特的主題式餐酒體驗已經十年，自釀的啤酒在全球五大賽中獲獎無數，尤其是採用台灣本土龍眼蜜所釀造的蜂蜜啤酒，更是2014年世界啤酒大賽的冠軍得主。釀造實力已在世界的舞台上發光發熱。自營的餐廳事業除了遍及在台灣南北各地，2011年已在中國蘇州展開海外第一家直營店，今年夏天更將在上海隆重開幕上海一號店，並且同步著手進行日本展店的計畫，未來，也將會把餐酒版圖拓展至亞洲各地。
2015初，透過資源整合成立「龍運集團」，目前集團內的事業體分別為金色三麥餐飲、龍昇釀造製酒廠，以及全新的原創品牌咖啡小酒館Petit Doux。
集團秉持的管理態度是「家人而不是家長」，所以龍運集團執行長葉冠廷表示：「本次集團徵才要募集的不是員工，而是夥伴。」
這次徵才共開出200個職缺，其中金色三麥餐飲徵求173位、咖啡小酒館「Petit Doux」 徵求24位、龍運集團總部徵求3位，新鮮人職缺薪資高達36K、海外儲備幹部 50K起，業績分紅另計。
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