不要再編假故事了!盤點職場5大請假離職最常用的「藉口」

JUKSY編輯部
By JUKSY編輯部 Feb 13, 2017 in 話題


相信不少主管或幹部們在年後都接到了不少「辭呈」吧 ( 吃完尾牙喝完春酒走人的概念 ),離職原因百百種要如何「離的漂亮」且圓融實在是一大學問;平均一份工作要做多久才會普遍被認同為是一份「工作經歷」呢 ? 約略是一年半,通常在這段期間中人們會看看自己在這份工作裡有多少「價值」和「機會」,最後決定自己是否繼續延續這份工作。


不過 ! 今天強編要跟大家談的並不是這麼「正面」的「人生規劃」,而是身為主管的你或是身為同事的你都曾遇過的情況,當你聽見一種離職或請假的原因後心中會浮現「又來了 ! 麥勾假」的念頭,這種狀況在職場上似乎較頻繁地出現在「打工族」身上,打通電話或簡單的傳個 Line 丟下一句話後隔天直接不來甚至消失的狀況層出不窮。


今天強編就為各位主管出口氣統整了 5 大「似真似假」的離職和請假藉口。


強編趕稿現狀並表示 :「你們怎麼有辦法這樣說消失就消失 !」( 想學 )



No . 5  人生規劃

最籠統且最不惹人說嘴的理由之 一非「人生規劃」莫屬了,並且它所囊括的事物太多了,不管是出國進修、回家繼承家業、追尋夢想等等都可以用這個說法,主管也沒辦法求證獲得知你是否真的是如此,基本上只要能講出個「所以然」就是個「安全牌」啦 !


No . 4  創業

現在的社會普遍鼓勵年輕人們創業,不過創業著實不容易,在沒有正確工作態度和毅力的前提下想要創業絕對是以失敗收場,相信不少主管們在收到某些以「創業」為由的辭呈時絕對是心中 OS 「憑你這種工作態度還想創業 ? 」



No . 3 照顧家人

「家人就是你我最好的後盾」,不 ! 應該說是「家人是你我請假最好的後盾」,只要搬出「家人」兩個字似乎一切都變得合理,當然若是「事實」需要盡孝道照顧家人絕對值得讚許並且支持,不過現在實在是太多人拿「家人」作為藉口,家人動不動就發生車禍住院或是過世,甚至還會發生「過世兩次」的事件,實在是令主管們哭笑不得。


No . 2 不適應這份工作

能夠說出自己「不適應這份工作」的員工可能分為兩種,一種是相當清楚自己想要的是什麼,在摸索後發現與自己的理想工作稍有出入,而另一種則是「覺得好累,一定是我不適合」的這種員工,不過現實一點「選工作就像選另一半」要十分謹慎,更別說是「第一份工作」就像談「初戀」一樣,若是做了正確的選擇相信往後的日子會順遂許多。


No . 1  發燒 / 生病感冒

發燒感冒絕對是各位 ( 沒錯就是在座的各位 ) 從小用到大的招術吧 ! 求學時期只要睡過頭就會「突然發燒」、「突然月經來」然後就能夠自動幫自己放一天病假,不過這份壞習慣出社會後就最好別再帶在身上啦 ! 雖然普遍來說通情達理的主管們都是會顧及員工們的健康狀況准許各位放天病假好好休養,但千萬別把這當作理所當然,讓自己的「懶惰」造成其他同事們工作上的不便甚至還要連帶處理你的事務就不應該了。


小編絕對沒有任何要離職的念頭,我愛我的工作 ( 笑 )


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