中央氣象署升格後面臨嚴峻人力荒，整體缺員率達7.51%，其中位於高山、離島的四等測報機構更是重災區，缺員率高達14.63%。截至10月31日統計，氣象署預算員額586人，實際僅有542人到位，短缺44人。四等測報機構預算員額41人，實際僅35人，成為各等級測站中缺員最嚴重的單位。這些測站多設於玉山、彭佳嶼、阿里山等偏遠地區，工作環境艱困，即使提供額外加給，仍難以吸引人才投入，形成長期招募困境。
偏遠測站工作環境嚴峻
四等測報機構包括竹子湖、鞍部、日月潭、新屋、阿里山、玉山、古坑、蘭嶼、東吉島及彭佳嶼氣象站，這些測站多位於交通不便、生活機能匱乏的地區。其中玉山氣象站位於玉山北峰峰頂，海拔超過3800公尺，觀測員採取上班1個月、休假1個月的輪值模式，每次上班都需徒步攀登玉山，途中可能遭遇打雷、降雪等惡劣天候，山上物資稀缺，生活條件極為艱苦。彭佳嶼氣象站則是氣象署最北端測站，位於面積僅1.14平方公里的小島上，島上已無其他居民，被稱為「最孤獨的測站」，駐守觀測員必須獨自處理所有事務，心理壓力不小。為了吸引人才，氣象署針對偏遠測站提供地域加給，其中玉山氣象站最高可達1萬多元，且隨年資增加，但即便如此，招募時仍需考量應徵者的身體狀況及人格特質，能夠勝任的人選相當有限。
氣象署長呂國臣表示，氣象署每月平均維持30至49名缺額，公務單位人員流動包括退休及商調等因素，常年維持5%至10%的流動率。今年恰逢公務人員退休制度10年轉換期，部分人員符合提前退休資格，若今年不退需再等數年，因此不少人選擇在今年辦理退休，造成署內面臨退休潮。相較於同時升格的觀光署增編100人且隔年預算增加，氣象署員額和經費卻維持不變，形成明顯對比。呂國臣坦言，氣象署長年爭取人力招聘預算，但預算爭取並不容易，全國氣象站、地震站超過1000個，24小時傳送資料，經費不足將影響維護能量，觀測資料品質也會受到影響，因此優先將經費用於維護工作。
氣象署人力短缺問題凸顯偏遠測站工作的特殊性與艱困性，如何在預算有限的情況下，透過改善待遇、工作環境或輪調機制，吸引更多人才投入氣象觀測工作，將是氣象署未來必須面對的重要課題。這些默默守護台灣氣象觀測網的基層人員，值得更多關注與支持。
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