在職場裡被低估、升遷總輪不到你？先別急著自我懷疑，因為問題或許根本不在你的能力，而是——你長得太帥了。多項英美研究指出，高顏值男性在面對男性主管時，反而更容易被視為「潛在競爭者」，進而在招聘與升遷上遭遇無形的阻力。換句話說，你以為是自己「不夠好」，其實是你的好看讓上司感到壓力。這項研究聽起來荒謬，卻精準揭露了職場心理的黑暗面：外貌不只影響第一印象，有時還會左右一個人的升遷路徑。所以，與其嘆氣懷才不遇，不如把這篇貼給那位「帥到被排擠」的朋友，提醒他——這世界並不是不給你機會，只是你長得比主管還有主角臉。
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太帥了是你的錯？
你是否常覺得自己能力還 OK 卻老是被上司針對、升遷總沒你的份？別懷疑，你或許不是跟老闆不對盤，可能是因為「長得太帥」！一項來自英美大學的聯合研究發現，英俊的男性竟然會被男性老闆潛意識視為「威脅」，進而影響職位與薪資的決定。原來帥也是有代價的？
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10 月 23 日「國際賞同事巴掌日」規則、由來！想好要賞哪位同事了嗎？
近期在 Threads 上大家熱烈討論的「國際賞同事巴掌日（National Slap Your Coworker Day）」你聽過了嗎，現在過正統節日已經不流行了，這種怪奇的節日更有討論度！平常在職場上有哪些同事你早就看他不爽很久了？10 ...2025-10-23 -
Threads 發問國稅局櫃檯為啥要放麥仔茶？網友歪樓：「叫人不要吵？」
近日有網友發現國稅局櫃檯擺著一瓶未開封的麥仔茶，引發熱議。原來這是用台語「麥吵」（別吵）諧音，象徵提醒民眾理性溝通、安靜辦事。就像工程師習慣在主機上放乖乖求機台穩定，這類帶點幽默的職場民俗也成了台灣獨有的文化巧思。 ...2025-07-24 更新 -
NewJeans Hanni 職場霸凌事件再延燒！韓國議員提出新法條，保護藝人受到保護引熱議！
日前 NewJeans Hanni 職場霸凌案遭駁回！韓國勞動部：「不符合員工定義！」在當今的職場環境中，職場騷擾已經成為一個日益嚴重的問題，無論是傳統行業的員工，還是新興行業中的自由職業者和藝人，都可能成為受害者。近期，為了解決這一問題， ...2024-11-27 -
社畜必聽「職場怒吼」歌單推薦，頑童瘦子〈神經病〉到周杰倫〈扯〉每一首都超紓壓！
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工作歌曲精選 Top 10！讓你聽了秒醒，一路振奮到下班打卡！
這回編輯幫大家精選出 10 首振奮人心且舒壓的「上班歌曲」，編輯親測超有效，每次上班瞌睡蟲一降臨，播放這 10 首歌就精神滿滿，現在就趕快存起來，讓你更好進入工作狀態、更有動力的完成工作，準時下班！ ...2023-06-13 更新 -
「Tomtoc 時尚日記手提筆電包」多種顏色讓你依照每日穿搭變化搭配，加上大容量、高度防護，絕對是職場或日常時尚穿搭的必備單品！
「Tomtoc 時尚日記手提筆電包」擁有多種配色，不僅可以根據每日 OOTD 來搭配不同顏色的包款，時尚的外型更為你的穿搭做升級，一個好的筆電包就是得功能、外型都樣樣兼具，誰說筆電包不能成為職場時尚單品！ ...2022-07-27 更新 -
我們為什麼要工作？除了生存，更重要的是讓職涯成為「自我認識」的旅程
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在公司被看沒有？激推 5 款「氣勢爆棚卻不搶風頭」名牌包，百搭又耐裝根本超欠買！
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「脾氣這東西多了不行，沒有更不行。」總是想當好好先生／小姐？禮貌和得體是留給那些值得的人！
「他／她人很好。」 當你聽到別人對你的評價是「人很好」時，你有什麼想法？ 是否曾在某一瞬間感到滿足？抑或是感到委屈呢？ 今天這篇文章並不是要引導你認為或探討「人很好」這句話是否含有貶抑， 而是要你聽聽自己內心的感受， 曾幾何時，「 ...2021-08-21 更新 -
職場冒險有它給你靠 !「實用X百搭」讓你背上肩魅力激增的包款挑選指南
初入職場或轉換新工作時難免會帶點焦慮與不安，在朝夢想前進的路上也真的是踩著辛苦往前走的啊~~職場冒險要有好的開始，雖然現實但第一印象一直是個重要關鍵 ! 所以為了替嶄新的未來添上好運，決定第一眼的穿搭也是格外重要。說道男生的配件除了看錶外， ...2021-08-20 更新
研究：你的帥是老闆的眼中釘
《每日郵報》報導，國外教授在四個辦公室進行了獨立實驗。研究發現當男性主管僱用其他男性時，他們的決策會受到候選人「吸引力」的負面影響！ 意思就是顏值太高、表現太過優異者，反而會讓雇主產生強烈戒心。老闆怕被你超越，所以在潛意識就會擋你的路。
老闆眼紅效應：臉蛋比工作更吸睛？
這份 2015 年的研究是由英國倫敦大學學院管理學院與美國的馬里蘭大學合作完成。因老闆可能會害怕被員工的優異特質（包括外貌）超越，出於「利己」的心態而產生戒心與排擠。所以帥哥們，你的臉蛋可能比你的事業野心，更容易讓老闆感到不安！
職場上的「雙重標準」
同樣是高顏值，職場待遇卻大不同？研究發現具吸引力的女性員工通常較不會受到男性主管的負面影響，甚至在某些情況下能得到「加分」效果。這顯示主管常受到刻板印象影響，用「自我利益」角度去判斷人才，導致無法選出最適合的人。所以帥哥們別再說不公平了，可能是你太帥了！
帥哥面臨的「同儕潛意識排擠」
這份研究被許多人廣傳後，更有網友一針見血表示「不只是老闆會眼紅，同事之間也存在著潛意識排擠！」 人性就是如此，對於會讓自己感受到「威脅」的人事物，本能會感到害怕或恐懼，因此無意識排擠有吸引力的同儕。如果你也遇到類似狀況，別懷疑！你可能只是帥到讓大家感到不安全。
如果說職場的每一次卡關都值得反思，那麼這項研究至少告訴了我們一件事：有時候，你跌跤不是因為跌得慢，而是因為走得太亮。外貌在職場中從來不是中性的，它能帶來機會，也可能投下陰影。但知道這點之後，你反而能更篤定地前進——因為你終於明白，那些不被理解的挫折並不是你的缺陷。
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