半導體產業掀起人才爭奪戰！台積電前資深副總經理羅唯仁今年7月才剛退休，10月底就火速回鍋老東家英特爾擔任執行副總裁，這個閃電轉職引發台積電高度警覺。台積電於本週二正式向智慧財產及商業法院提告，指控羅唯仁在任職期間簽有保密條款及競業禁止協議，卻在離職後立即轉任競爭對手高層，高度可能洩漏2奈米等先進製程的營業秘密與機密資訊。面對台積電的法律行動，英特爾執行長陳立武罕見高調發出內部信力挺這位新任高層，強調所有指控毫無根據，並表示公司將全力支持羅唯仁。這場跨國半導體巨頭的人才爭奪戰，不僅牽動產業敏感神經，更引發各界對於人才流動與營業秘密保護的熱烈討論。



英特爾執行長陳立武霸氣護將



陳立武在給員工的內部備忘錄中明確表態，根據目前掌握的所有訊息，針對羅唯仁的指控毫無根據，英特爾會繼續全力支持他。陳立武特別強調，羅唯仁曾在英特爾任職長達18年，負責晶圓製程技術研發工作，離開後加入台積電持續從事相關領域，如今重返英特爾是公司推動工程文化與強化x86業務的重要一環。英特爾也發布正式聲明回應，公司制定嚴格的政策與管控措施，明確禁止使用或轉移任何第三方的機密資訊或智慧財產權，並高度重視這些承諾。聲明中更強調，人才跨企業流動在半導體產業極為正常，不僅普遍，更是推動創新的重要動力，這次情況也不例外。陳立武的這番說法，被外媒解讀為該人事案可能已「塵埃落定」，英特爾無意也無必要違反任何智慧財產權法律。從技術層面來看，雖然英特爾目前主力推進的18A製程節點與台積電有別，業界普遍認為羅唯仁最大的價值並非直接的技術移轉，而是這位台積電資深老臣對於供應鏈、生產生態與美國客戶需求的深刻理解。



台積電方面則表示，羅唯仁自民國93年加入公司，長期擔任研發與製程相關主管，103年升任資深副總經理，114年7月退休前被調至企業策略發展部。台積電強調，雖然該部門不再負責研發管理，但羅仍向研發單位索取先進製程資料，增加公司疑慮。台積電指出，羅唯仁在離職面談時並未透露將赴英特爾任職，因此不得不採取法律行動，要求違約賠償。產業界對此事件看法分歧，有觀點認為人才流動是產業常態，也有聲音質疑在競業條款與保密協議下的轉職時機敏感。和碩董事長童子賢公開表示，職業道德不可觸犯，而陸行之則認為此舉效益存疑。經濟部也已要求工研院研議是否撤回羅唯仁的院士榮譽。這場爭議凸顯出半導體產業在人才競爭與智慧財產權保護之間的微妙平衡，後續發展仍待司法釐清。



這起事件對台積電和英特爾來說都是高風險的人事案，不僅考驗雙方在營業秘密保護上的立場，更可能影響未來的合作關係。市場人士指出，陳立武特別強調半導體產業人才流動是創新基石，這說法在沒有競業條款的美國加州或許稀鬆平常，但目前英特爾仍依賴台積電的代工服務，除非英特爾已完全準備好切割與台積電的合作，否則營業秘密爭議預計將持續困擾雙方未來的合作關係。這場半導體巨頭的人才爭奪戰，後續發展值得持續關注。


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