台灣上班族每次想請假，心裡浮現的不是期待放假，而是那股「請假會不會被記恨」的職場焦慮，怕被主管黑名單、怕考績扣分、怕全勤獎金瞬間蒸發，整個想休不敢休的文化超真實！但這套上班族的「心理陰影」很可能即將走入歷史。勞動部最近預告將大改《勞工請假規則》，從病假保障、事假彈性到被罵到爛掉的全勤獎金制度，通通要重新洗牌。新制預計明年（115 年）1 月 1 日正式上路，請假文化有望迎來大解放！
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請假新制上路時間曝光！全勤獎金算工資「病假也不扣」！
這波修法其實是社會長期累積的「不敢請病假」壓力大爆發，尤其長榮空服員抱病離世事件，更成了關鍵引爆點。勞動部長洪申翰也直接喊話：生病休息是基本權利，絕對不該變成薪資懲罰！
新制最大亮點，就是病假保障全面升級
未來只要一年內病假沒超過 10 天，雇主不得調班、記黑紀錄、拿來當調薪扣分理由；若勞工覺得因請病假被不公平對待，舉證責任將改由雇主承擔，違規最高可罰 100 萬，病假安心權正式從口號變成法律。
全勤獎金制度也大翻新
不能再因為請病假或照護假就整筆扣光，全勤獎金只能「按比例扣」，病假最多只會少 1/30，不再出現請一天病假就整月歸零的荒謬。
事假也變更人性化
未來可用「小時計算」，處理家人看病、家庭突發狀況不用再浪費一整天；「照顧家庭成員」也被正式列入事假理由，雇主不得扣全勤或給差評。明年 1 月 1 日新制上路後，病假與照護相關事假將正式加入不影響薪資與全勤的假別，台灣職場的請假文化可望迎來真正大改版。
圖片來源：小紅書
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