NBA費城76人球星杰倫·布朗（Jaylen Brown）日前在直播中發表大膽言論，主張球員應該獲得所效力球隊的股權，理由是球員同樣幫助球隊提升價值，卻被系統性地排除在資產增值之外。這番話立刻引發網友熱議，有人認為言之有理，也有人直指這想法過於天真。

杰倫·布朗 Jaylen Brown 喊話 NBA 球員應持股！直言：為何運動員被『控制財富』？

「汗水股權」概念引發討論　杰倫布朗力陳球員應獲股份

杰倫·布朗在直播中提出了「汗水股權」（sweat equity）的概念，他指出球員在薪資之外，應該因為幫助球隊成長而獲得補償。「如果你為塞爾提克效力了20年，你就應該獲得一部分球隊股權，因為你也幫助球隊累積了這些成長。」他進一步比較其他大型企業的做法，強調在Apple、Nike等公司，員工若長期擔任高管或董事會成員，最終都會獲得公司股權。杰倫·布朗認為，NBA球員應該受到同樣對待，而不是被視為純粹的商品。他更直言不諱地批評現狀：「只因為你是一名運動員，他們就認為自己可以控制你到底能累積多少財富、能獲得多少資產增值。我認為這是錯的。」

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這番言論當然也成功引起網友兩極反應。有人認為「如果能在一支球隊待20年，那入股是沒差」，但更多人提出實務上的質疑：「球隊虧錢要不要扣薪水？」「轉隊了原本的股權要換嗎？」「那大家都只想去大城市球隊了」。也有人直指「球員就是商品，還想要持股啊」、「異想天開」，認為杰倫·布朗的提議過於理想化。值得注意的是，杰倫·布朗本人在今年休賽季才被波士頓塞爾提克交易至費城76人，結束長達10年的綠衫軍生涯，這段經歷或許也激發了他對球員權益的深層思考。

杰倫·布朗的主張觸及了NBA長期存在的勞資不對稱問題。隨著NBA擴編計畫啟動、加盟金預估高達100億美元，越來越多球員開始質疑為何這些鉅額收益不與球員分享。杰倫·布朗的發聲雖然在短期內難以改變聯盟規則，卻反映出新世代球星對於自身價值認知的提升，以及對現有商業結構的挑戰。

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FAQ

杰倫·布朗認為球員透過表現幫助球隊提升價值，卻被系統性地排除在資產增值之外。他主張球員應獲得「汗水股權」補償，就像Apple、Nike等大企業給予長期高管的股權一樣。他批評現狀是「因為你是運動員，他們就認為可以控制你能累積多少財富」，這對球員不公平。

「汗水股權」（sweat equity）是指員工因長期貢獻與努力，應獲得所屬組織的股權補償。布朗舉例：「如果你為塞爾提克效力20年，就應獲得球隊股權，因為你幫助球隊累積成長。」他認為NBA球員應受同樣待遇，而非被視為純粹商品。

網友提出多項質疑：
• 球隊虧損時是否要扣薪水？
• 球員轉隊後原股權如何處理？
• 是否導致球員只想加入大城市球隊？
這些問題反映出該提議在實際執行上的複雜性與挑戰。

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