婚假新制10月1日上路！8天增至14天、6天工資政府全額補助、舊制舊婚適用條件一次看

準備步入禮堂的上班族有好消息了。勞動部修正《勞工請假規則》，將勞工婚假由8日延長至14日，自2026年10月1日起生效，婚假期間工資照給。新增的第9日至第14日共6天，雇主依法發給工資後，可向政府申請全額補助，補助要點同步在10月1日生效並開始受理申請。

婚假14天怎麼請？舊制已結婚的人適用嗎？

婚假的請休期間維持現行規定，原則上從結婚登記日前10日起算，在3個月內請完；若經雇主同意，最長可延長至1年內休畢。新制沒有規定14天一定要一次請完，請假單位也可由勞雇雙方約定以「日」或「小時」計算。婚假計算的是原本需要上班的工作日，遇到例假、休息日、國定假日或勞動節，這些日子不會被算進14天，因此實際連續休假的時間有機會超過14天。10月1日前已登記結婚的人也可能適用：若原本8日婚假尚未休完，且10月1日時仍在可請婚假的期間內，總日數可從8日增加至14日，但先前已休掉的天數仍會計入。若8日婚假已經全部休完，即使還在請休期間內，也不能再追加6天；若10月1日時已超過請休期限，同樣無法適用新制。

至於雇主端的補助申請，流程比照原本的「產檢假、陪產檢及陪產假薪資補助」。雇主在勞工請畢婚假或請畢前終止契約，並依法給付第9日至第14日工資後，可用單位憑證登入「勞保局e化服務系統」線上申請，也能到勞保局官網下載「婚假工資補助申請書」，以掛號郵寄或親送方式遞件。

2026年受理的申請案件，經勞保局審查符合規定者，原則上會在2027年1月底前完成首次發給；2027年1月以後受理的案件，則於次月底前核發，不過仍須等2027年度預算通過後才能發放。雇主最晚要在給付婚假工資後2年內完成申請，逾期就領不到。勞保局已在官網首頁設立「友善職場婚孕產育兒專區」，放有線上申辦懶人包、1分鐘操作教學影片、薪資補助資訊與常見問答。勞動部表示，這項措施希望讓勞工有更充裕的時間籌備婚事，也減輕雇主支持員工成家的負擔，後續會持續推動「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」的各項措施。

總結來說，8天變14天、多出的6天工資由政府全額買單，10月1日起同步上路，申請也在當天開跑。你的結婚登記日在9月或更早的話，手邊的婚假還剩幾天，不妨先對照自己是否仍在請休期限內。

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