Tag：#職場霸凌
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職場霸凌已成為跨越娛樂圈、航空業等多個產業的嚴峻課題。從韓國演員趙震雄的暴力事件、企劃人閔熙珍的言語辱罵，到 NewJeans Hanni 的待遇爭議，這些案例揭示了權力失衡下的系統性欺壓。值得關注的是，許多受害者面臨的不僅是霸凌本身，更包括事後的冷漠對待——長榮航空空服員家屬等不到誠意道歉、HYBE 因藝人「不符員工定義」而逃脫責任，這些現象反映出現行法律保護的漏洞。幸運的是，韓國議員已提出修法提案，試圖將藝人與自由工作者納入勞動保護範圍，象徵著社會開始正視這個問題。職場霸凌不該被視為個案，而是需要制度性改革來保障所有勞動者的尊嚴與安全。
