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黃仁勳如何管理輝達 Nvidia？討厭攏長 Email、每週 5 重點制度曝光！
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳（Jensen Huang）近期結束台韓行程後，人氣持續居高不下，不論現身何處都吸引大批民眾爭相合照簽名。除了 AI 教父光環之外，外界也相當好奇他如何管理全球市值數兆美元的科技巨頭。 ...
- JUKSY_MAG
2026-06-09

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能在天堂級夢幻辦公室工作，即便公司沒年終獎金也願意！
再過幾天帶著希望與財富的馬年就要到來，相信不少人早已蓄勢待發、摩拳擦掌準備在新的一年展現發財的魄力！依照往年習俗各個大小公司凡是在過年前皆會舉辦尾牙犒賞一年來辛苦的工作團隊們，然而隨著經濟不景氣，公司年終獎金不升反減已經成為大家心中詭異的僥 ...
- Maxine
2025-08-16 更新
賈伯斯的瘋狂規則　讓每場會議都超有效率
美國企業一年平均下來因為會議上的疏失而造成的損失金額高達三百七十億，而蘋果創辦人賈伯斯決不許自己的公司發生這樣的失誤。讓我們一起看看賈伯斯到底是用哪三個方法維持會議的高效率吧！會議的小規格賈伯斯的多年夥伴 Ken Segall 在自己出版的 ...
- Lorena
2023-03-14 更新
用密室逃脫打破徵才框架！Work hard, Play hard！
「徵才」對大部分的人來說，腦中閃過的不外乎會是嚴肅、死板制式、令人緊張的。為了吸引面試者，過去常會以「工作環境、公司文化、薪資福利」做為賣點。不過，最近有三間創意公司的老闆有著不一樣的想法！ ...
- 徵才
- She
2021-08-21 更新
事業做越大越低調！全球知名品牌背後的大老闆是他們
許多跨國大企業背後的創辦人，達到事業巔峰之後往往退居幕後，過著相當低調的生活，很多品牌的創辦人你甚至可能沒見過，但這些品牌卻是你幾乎天天都在接觸，早已經進入你的生活當中。海外媒體特別集結了這些不為人知的大老闆照片，相信他們的財富早就已經夠他 ...
- monkey w
2021-08-20 更新
為了它不辭職了！這位老闆用「YEEZY」獎勵優秀員工，再累都要撐下去！
習慣了員工旅遊、員工餐廳、獎金等一般的員工福利，如果你的老闆某天突然提出：「當月業績最高的人可以免費獲得一雙全新的 YEEZY BOOST 350 喔！」這時的你會是什麼反應呢？ ...
- Yeezy
- adidas
- 球鞋
- Aguai
2021-08-20 更新
上班族生存必備神器，讓你前途一片光明不卡卡
有個實驗說，說話的聲音、速度，大大影響他人對你的觀感。管你是職場打混多年的老鳥，還是剛出社會對所有事情都抱持熱情的想像，都必須要認清一件事：只要是在有人的環境，你不得不遇到許多令人無法招架的狀況。例如：老闆突然的任性、客戶趕趕趕，不管多倉促 ...
- Rich
2021-08-20 更新
美國電信商 CEO 大手筆激勵員工　達成目標可以獲得 _____ 一雙！
激勵員工的方式百百種，怎樣可以貼近員工或知道他們的需求，是每一個企業都要研究的課題。美國第三大行動通訊營運商 Sprint CEO 塞洛克勞雷 Marcelo Claure，雖然歷經企業的裁員以及士氣下滑，但他想出如果員工可以達到他所設定的 ...
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- monkey w
2021-08-20 更新
[嫑嫑的心機] 職場裡少不了的那點「小心機」，讓老闆和團隊沒妳不行！
在職場裡，一定都會有這類型的人（或許妳就是！）平常行事低調，不愛露鋒芒，不到處拍上司馬屁、誇炫自己的功績，只是默默把工作都做好做滿的這種人。也許這樣的妳認為只要把工作事項紮實地做好，不但是種獨立的表現，老闆也自然就會看到妳的努力跟成績！ ...
- She
2018-03-16 更新

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